Capacitación, asesoría y acompañamiento en investigación de accidentes de trabajo y enfermedades laborales con private que cuente con licencia vigente en Segundad y Salud en el Trabajo, estableciendo acciones correctivas y el prepare de mejora correspondiente.
Prestamos servicios integrales en Seguridad y Salud en el trabajo, apoyando a nuestros clientes en su misión de conservar y mejorar las condiciones de trabajo y salud de sus trabajadores
Las empresas en Colombia deben ver la seguridad y salud en el trabajo como una inversión estratégica, no solo como un cumplimiento legal. La innovación y la mejora continua son esenciales para mantenerse competitivos en un mercado world.
Los empleados que trabajan en un ambiente seguro y saludable están más satisfechos y felices en su trabajo. Esto puede mejorar su calidad de vida laboral y reducir el ausentismo laboral.
Prevención de incidentes: Mediante la identificación de peligros se implementan controles para mitigar y prevenir incidentes
Solicitar a la empresa los soportes que den cuenta de la revisión por la alta dirección de los resultados del Sistema de Gestión de SST.
Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales
A raíz de la pandemia mundial del COVID 19 nos hemos reinventado para brindarle una mejor atención organizándonos así:
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual busca anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que pueden afectar la seguridad y salud de los trabajadores.
Solicitar las evidencias que constaten la definición y ejecución de las actividades de here medicina del trabajo, promoción y prevención de conformidad con las prioridades que se identificaron con foundation en los resultados del diagnóstico de las condiciones de salud
Que el artículo 25 de la Constitución Política establece que el trabajo es un derecho y una obligación social que goza en todas sus modalidades, de la especial protección del Estado y que así mismo, toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas check here y justas.
Cumplir con los decretos no solo evita sanciones legales, sino que también mejora la productividad y el compromiso de los empleados. Además, estas normativas resultan importantes por las siguientes razones:
Verificar por medio de un muestreo check here si se investigan los incidentes, accidentes de trabajo y get more info las enfermedades laborales con la participación del COPASST.
Como entes interventores, trabajan en conjunto con la ARL en beneficio de las empresas asignando here recursos que apoyan los objetivos en el SG-SST y velando por garantizar la asignación y ejecución de las actividades establecidas por la ARL.